可偏偏自己的宁远稀土冶金厂是一家民营企业，而钟白又是正儿八经的国家干部——还是个科长，让他来做这事儿属实不合适，倒不是怀疑钟白可能有私心，而是这本身就不符合体制内的规定。

哪有一个工业厅的科长兼任民营企业厂长的？

但这事如果不找一个合理的理由、一个合适的人选，又怎么能一句话就把秦文将手里的权力给卸了？

厂长身患重病去外国治疗，副厂长还没理由的被卸，这是嫌厂子的破产速度不够快吗？

饶是周长青也算脑子灵光之人，但碰到这种困局也一时半会儿拿不出主意，不禁在听筒面前沉默了许久没有发声。

倒是钟白的话把他拉回了现实：“不管这句话是不是会引起你的误解，但我还是要说，秦文将副厂长现在很有可能做了很多损害厂子利益的事情，才导致那十万元所剩无几，如果你真的想等自己康复之后回国还能继续把这家厂子做起来的话，现在应该下决心了。”

“下决心？怎么下？”周长青急切的追问道。

“民营企业内部发生纪律问题，也可以提交当地检察机关介入，这个不难。难的是找一个能够替代秦厂长暂时把局面稳住的人。”钟白倒也不隐瞒自己的看法：“宁远稀土冶金厂绝对不能垮，也绝对不能被掏空，现在唯有找一名拥有稀土冶金民营企业工作经历、而且做过一定管理岗位的同志暂时替代秦文将的位置，然后等你康复回国再重新把厂子管起来。至于具体资金流和企业的困难，我自有办法解决它。”

“我同意你的说法，可这名同志，上哪儿找去？”周长青马上就对钟白的提议表示赞同。

“如果你不介意的话，我这边倒是可以推荐一名同志。”

“谁？”

“我们课题借调人员里的颜玉田。”钟白缓缓说出了这个名字。

“颜玉田？就是那个……上次和你争执低温硫酸焙烧分解工艺流程的同志？”听到这个名字，周长青倒是非常惊讶！

一般人都不可能推荐和自己有过节的人，这钟白……？

但钟白却大大方方的解释道：“没错，就是那次和我争执的颜玉田。其实我们这次被徐光先院士借调的一共有三人，除了我之外就是来自岭南远富稀土新材料公司的颜玉田，还有沪江市鼎泰合金厂的米斌。”

“两人里，米斌同志是比较偏重于技术研究的，平时话不多，性格也比较内向。但颜玉田同志借调之前就是他们厂里的生产科副科长，有一定管理能力，而且对稀土冶金这块也比较熟悉，再加上这段时间都一直待在厂里，对厂里的情况也比较了解。”

钟白顿了顿，继续道：“至于我和他争论的那件事，那次其实他只是思路比较守旧，在没有了解新技术的优点之前优先为了厂里的利益考虑，管理能力是绝对有的，否则当初徐院士分组的时候，不会让我和他分别担任组长。”