“看起来，我们还是只能得几个技术小奖了……”瓦格纳也是难得叹了一口气，也是毫无办法。

众人听着也是一片黯然，虽然在票房上他们已经一览众山小，但是在奥斯卡奖上，遇到影片实力相当的对手，他们公司本身的软实力不足的缺点就暴露出来了。

“我看我们还有机会。”只有汤姆·克鲁斯依然保持了乐观，提高嗓门嚷道：

“编剧工会不是已经在罢工了吗？我看各大工会现在都对资方不满，具我所知，演员，导演工会也很不满现在的合约，只要我们坚定的站在罢工这边，编剧工会罢工一旦成功，剩下两大工会就会效仿了，我们的机会就来了！”在好莱坞，虽然演员导演编剧表面都是看起来光鲜亮丽，但是整体上是典型的2：8原则，百分20人的赚走百分之80的钱，而大部分人生活都很困难，比如美国编剧工会的成员年度平均收入大约在6万美元，但是绝大多数成员的收入不到4万美元，也就是说这样的收入条件还是在美国公民平均收入以下。因此编剧们呼吁增加他们的工资、分成，尤其是在新媒体获得得利润方面要获得实质的分红，最明显的表现就是dvd分红百分比。众所周知，美国的dvd市场相当庞大，其实这里才是好莱坞以六大为主厂商的主力利益来源。编剧协会历年来数次谈判皆以失败告终。电影公司坚持自己的立场，甚至可以说是态度强硬，最终在2007年11月5日大规模爆发了罢工。goin工会希望把每年从新媒体中获得的剧作收益将比以前增加3%到5%，而且从现在开始，以往的作品也能从网上抽取一定的比例。而编剧提成的方式是头两年享受上限为1200美元的统一补贴，之后每年则从发行商的总利润中在抽取一定份额。

同样的情况也发生在演员与导演工会中，不过现在这两个工会都在观望，看编剧工会的罢工能否获得成功，毕竟一旦发生罢工，双方都会蒙受巨大的损失，那些能够赚钱的导演，演员们就算愿意支持罢工，但是如果明知道罢工达不到目的，他们也不可能傻着去硬抗好莱坞大联盟，有钱不赚了。

但是一旦编剧工会罢工成功，那么就好玩了，剩下两大工会就会效仿，好莱坞整个利益分配就会出现新的格局

这也是为什么编剧工会罢工到现在3个月，好莱坞大联盟预估今年第三季度损失超过30亿，也要扛着不就范的原因了，因为他们知道一旦对编剧工会妥协，事情就更加复杂了，现在，双方就看谁咬牙先扛的下去了。

“对不起，克鲁斯先生，我想要告诉你一个坏消息。”雷婷一副“你很天真”表情望着汤姆克鲁斯：“我已经查到了消息，编剧工会内部已经出现了严重分裂，他们罢工已经支撑不下去了，他们准备同意六大提出的把3%的分成提高到3·5%的提案。”

“什么……”汤姆·克鲁斯愣住了，立刻明白了，编剧工会坚持3个月的罢工，持续没有收入已经让内部动摇的，他们内心的追求公平信念都开始崩塌了……

毕竟有一部分编剧还是收入很高，一旦这些人退出罢继续工作，这个罢工就没有任何意义了……

这就是任何罢工面临最大的问题——“无法团结”……唉，看来这次真是命不好，遇到这个电影大年，黑珍珠公司只能自认倒霉了。“唉，编剧工会就是太散乱了，没有一个团结他们的有力人士，如果能有一个顶级有票房号召力的编剧来凝聚他们所有人，这次罢工或许还有希望。”深蕴罢工原理的瓦格纳深深叹了一口气。“谁……谁说没有？不是有h吗”一直没作声的许振突然红着脸插嘴道：“他的编……编剧共和国近年来不是编剧工会最大的组……组织吗？”“你傻吧，许结巴……”吴伟一脸没好奇地望着他，拍了一下他的肩膀：“这个h可是从来神龙见首不见尾，没人见过他露面，多少媒体要采访他，多少制片人想签他，都没有找到过他，很多人怀疑他就只是几个著名编剧加上一起虚构的网络代号罢了……你指望一个虚拟人物出来主持大局……这不是搞笑吗？”“不……一点都不搞笑。”听到这句话雷婷立刻愣住了，罕见地微微张了张嘴，转头望着一直表情平静的李小乐道：“h……从来就是我们的人。”