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“哈哈，太好了，这次我终于不用当免费劳工，可以自己赚钱啦！”王梦欢呼起来，脸上洋溢着喜悦之色。

“是啊，等你赚到了钱，就该还掉之前欠我的四百顿午餐了！”李风笑着说道，直接让王梦像是泄了气的皮球一样，无精打采，一双漂亮的大眼睛里全是幽怨之色。

四百顿午餐，要不间断地请一年多才能请完，光想想就让人觉得很忧郁！

送走了三位美女，李风坐在华丽舒适的房间里，开始拟定公会的基本奖励规则，至于具体的实施步骤，他全部交给了月清舞去做，这样可以省去他不少时间。

仔细思考了一个多小时，李风制作出了一份试行的奖励草案，发到了公会频道中。

墨相忘公会奖励方案（暂行）：

每星期公会贡献度最高者，奖励紫色装备四件，金币000枚。

第二名奖励紫色装备三件，金币500枚

第三名奖励紫色装备两件，金币00枚

第四到第十名奖励紫色装备一件，金币00枚

2为公会做出突出贡献者，奖励极品紫色装备一件，紫色装备若干，最高可获得紫色套装一套。

2000点公会贡献度可换取紫色装备一件，500点可换取蓝色装备一件

4推出成员评级系统：当公会贡献度累计到一定的程度，并在公会待了足够长的时间之后，就可以申请成为资深成员，评级越高，获得的保障和奖励就越多。（具体数额待定）

5每个月公会贡献度最高的人，可以获得优先购买紫色装备的权利，且价格优惠。

6其他奖励待续

……

、2条是为了奖励那些对公会贡献比较大的公会成员，、4条则是可以给那些贡献排不进前十的成员一个强大起来的希望。

只要有希望，就会有动力！

以紫色装备作为奖励，公会成员的积极性就会被调动起来，从而努力去赚取公会贡献度，这样就可以为公会带来巨大的收益，最终李风的收获要远比支出多得多，基本上是稳赚不赔。

从这点上来，李风就像是一个老板，紫色装备是薪水，公会成员则是打工者，他们通过劳动来给公会创造效益，最终获得薪水【紫色装备】。

现在从系统那里获得公会贡献度的途径只有一个，那就是完成任务管理员发布的公会任务，在一般情况下，一个人一天大约能获得200点公会贡献度。

为了增加公会贡献度的获取途径，李风制定出了一些可以积累公会贡献度的规则，比如参加各种公会活动，杀boss、团战、争夺资源、杀敌数等。

另外，公会成员向公会仓库捐献东西也可以获得相应的公会贡献度，李风的这些计划受到了公会成员热烈的欢迎，激发出了他们的无限热情。

李风就是想通过这些规则向公会成员传递一个信息：在墨相忘，只要肯努力，就可以变强大！